Michael Marti Der Menschenleser und Experte für Führungsverhalten
Er machte sich einen Namen als erfolgreicher Referent in der Erwachsenenbildung der Schweiz. Als Firmengründer der Firma BILDUNG ERLEBEN GmbH trainiert er seit fast 20 Jahren täglich Lernende, Ausbilder, Führungskräfte und Geschäftsführende von KMU`s bis zu Grosskonzernen wie PLANZER AG, SKAN AG oder SIEMENS AG. Er gab bereits über 1700 Seminartage für über 20`000 Teilnehmende.
Er hat das Talent Menschen zu begeistern, sie mitzunehmen auf eine Reise voller Inspiration und neuer Perspektiven. Mit seinem Gespür für Menschen transformiert er Führungskräfte auf das nächste Level. In seinen Keynotes ist er bekannt für sein unglaubliches Entertainment und regt zur Selbstreflexion an vom eigenen Auftreten und Verhalten. Darin sieht er den Schlüssel von einer erfolgreichen Führung.
”Führungskräfte waren gestern. Heute brauchen wir Mentoren
Durch seine vielfältigen Rollen als Speaker, Unternehmer, Coach, Trainer, Vater und Wegweiser verbindet Michael Praxis, Führung und Menschlichkeit zu einer Perspektive, die Unternehmen sofort spüren, verstehen und umsetzen können.
Körpersprache: Wirkung schlägt Inhalt
Menschen glauben Worten. Aber sie folgen Verhalten.Der grösste Teil unserer Wirkung entsteht nonverbal. Haltung, Blick, Stimme, Präsenz. Führungskräfte senden permanent Signale, auch dann, wenn sie schweigen.Michael zeigt, wie Körpersprache gelesen wird, welche Signale unbewusst gesendet werden und wie Führungskräfte ihre Wirkung gezielt steuern können.Diese Keynote macht sichtbar, was sonst verborgen bleibt.
Denn entscheidend ist nicht, was gesagt wird, sondern wie es gesagt wird.
Titel machen keine Führungskräfte
Fachkompetenz bringt Menschen in Führungspositionen, doch gute Führung entsteht durch Persönlichkeit, Beziehungskompetenz und Selbstführung.
Warum Menschen Führung nicht hören, sondern spüren müssen und warum Mentoren erfolgreicher führen als klassische Führungskräfte.
Über Erfolg und Misserfolg bestimmt nur eines - Deine Entscheidungen
Genau dort entsteht Stillstand, Überforderung oder Wachstum.
Generationenvielfalt – Neue Generation = Neue Spielregeln
Die neue Generation ist nicht schwierig. Sie ist ehrlich.Sie folgt nicht aus Pflicht, sondern aus Sinn. Sie akzeptiert keine Autorität ohne Beziehung.Michael arbeitet seit fast 20 Jahren mit Lernenden und ihren Führungskräften. Er kennt die Spannungsfelder, Missverständnisse und unausgesprochenen Konflikte aus der Praxis.In dieser Keynote zeigt er, warum klassische Führungsmodelle bei jungen Menschen scheitern und wie Mentoren statt Vorgesetzten echte Bindung schaffen. Verstehen statt bewerten. Begleiten statt kontrollieren.Diese Keynote verbindet Generationen und macht Zusammenarbeit attraktiver.Ideal für Unternehmen mit Fachkräftemangel und Nachwuchsthemen.
